В последнее время не каждое предприятие может позволить себе содержать в своем штате бухгалтера. Зачастую руководители прибегают к услугам фрилансеров или фирм, которые специализируются на аутсорсинге. Критерии отбора при выборе бухгалтера Чтобы не пожалеть о сотрудничестве и не нести впоследствии тяжелое бремя финансовых штрафов из-за не правильно сданной отчетности, перед началом работы с бухгалтером как в составе фирмы, так и в случае приглашенной сторонней организации необходимо обратить внимание на следующее: Профессионализм и желание работать в команде.Если бухгалтер не беспокоит неделями руководство, то это не показатель того, что перед вами профи. Редкое общение и ограниченные вопросы – это сигнал к тому, что человеку безразлично то, чем он занимается. Для него это просто «механическая» работа. Если со стороны бухгалтера наблюдается затишье, то это может стать сигналом к тому, что баланс просто «рисуется» без тщательного учета первичной документации, и как следствие, в дальнейшем это может привести к серьезным налоговым проверкам. Поэтому стоит задуматься нанимателю, а есть ли смысл продолжать сотрудничество? Действительно, грамотному специалисту в области бухгалтерского учета должно быть не все равно. Он будет постоянно интересоваться, как ведется учет в фирме, требовать дополнительные документы и вносить предложения по улучшению учетной политики предприятия. Скрупулезность в работе. Настоящий профессионал очень тщательно подходит к сбору и архивированию документов. Он точно знает, где лежит устав, какие документы находятся в архиве и почему для проведения той или иной хозяйственной операции была применена соответствующая норма закона. Знание законодательной и нормативной базы. При общении со специалистом всегда можно получить своевременную квалифицированную консультацию. Бухгалтер должен знать все изменения, вносимые в правовые акты, и уметь их применять. Его основная задача – создать так работу на предприятии, чтобы бизнес ни при каких обстоятельствах не попал под налоговые проверки и штрафы, а также был легально оптимизирован с точки зрения налогообложения. Опыт работы. Данный критерий имеет очень весомое значение. Весь учет по сложности можно условно разделить на три уровня: - услуги; - торговля; - производство. Самым тяжелым принято считать ведение учета на производственном предприятии. Поэтому если в резюме соискателя присутствует опыт работы в подобных структурах, то значит, такой человек знает все аспекты бухгалтерского учета и сможет справиться с любым объемом работ. Коммуникабельность. Данное качество важно не только для налаживания дружеских взаимоотношений внутри коллектива, но также необходимо для нахождения общего языка с налоговой инспекцией и проверяющими структурами. Основной функционал бухгалтера Независимо от того, работает на фирме приглашенный бухгалтер из аутсорсинговой компании или же человек принят в штат, основными функциями, которые лягут на его плечи будут: ведение бухгалтерского учета всего предприятия; ведение налогового учета; разработка методологии и постановка бухучета; формирование всей бухгалтерской отчетности и сдача в проверяющие органы; автоматизация процесса учета; консультационные услуги. Наша компания предлагает комплексное обслуживание фирм и предприятий любых форм собственности и видов деятельности. Мы гарантируем высокое качество исполнения всех работ, своевременность и компетентность. Каждая фирма, которая сотрудничает с нами, становится неотъемлемой частью дружной и успешной команды. Заключив договор, вы больше не будете думать о том, кто возьмет на себя ведение бухгалтерского учета. Кроме этого, благодаря комплексному обслуживанию, наши клиенты получают и финансовую выгоду, экономя на заработной плате, организации рабочего места и покрытии всех обязательств как работодателя. Обслуживание в нашей компании может также помочь в «реанимированнии» бухгалтерского учета на предприятии, минимизации налоговых рисков и существенном сокращении затрат организации. С каждым нашим клиентом заключается индивидуальный договор, в котором прописываются все требования и пожелания к совместной деятельности, а также условия оплаты. Отныне ваш успех – это наша забота!
