Так уж сложилось, что зарегистрировать сегодня фирму и начать работать гораздо легче, чем ее ликвидировать. При этом очень важно, чтобы были соблюдены все тонкости законодательства. Именно поэтому важно заранее знать, как же правильно ликвидировать фирму. Значение и виды ликвидации фирмы Самое главное, к чему нужно быть готовым, вступая на путь ликвидации предприятия – это то, что сроки данного процесса нигде не лимитированы. По своей сути ликвидация – процесс, который представляет собой совокупность действий, результатом которых становится: прекращение юридическим лицом своей деятельности; вычеркивание из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц; снятие с учета в налоговой инспекции и внебюджетных фондах. Чаще всего при закрытии предприятие идет одним из двух путей: декларируемым, когда происходит не полная ликвидация, а лишь банальное юридическое отчуждение или же смена директора и собственника Общества; действительным, когда ликвидация происходит абсолютно прозрачно и с соблюдением всех норм закона, вплоть до вычеркивания предприятия из государственного реестра и снятием с учета. Существует несколько видов этого процесса: Инициативная ликвидация. Такой способ закрытия фирмы менее болезненный и один из самых быстрых. Он может занять от 4 до 6 месяцев. Такой метод могут выбрать те предприятия, которые в своей деятельности не использовали серых схем по уклонению от уплаты налогов, не занимались импортом или экспортом и их обороты по расчетному счету полностью идентичные данным бухгалтерского учета. «Бросание» организации. По сути, к этому способу прибегают собственники, которые не желают больше иметь в своих активах фирмы или предприятия, которые не ведут хозяйственную деятельность. В таких ситуациях владельцам абсолютно все равно, какая репутация останется в истории по этим организациям и их руководителям. Чаще всего, избирая этот метод, собственники не несут финансовых затрат и не занимаются никакими юридическими вопросами, связанными с ликвидацией. Все расчетные счета закрываются банками по таким фирмам автоматически после того, как будут сняты деньги за расчетно-кассовое обслуживание и новые приходы денежных средств не будут поступать. Смена учредителей и руководителей. Такой метод удобен, когда у предприятия нет задолженностей перед федеральным бюджетом, но возможно были допущены нарушения в финансово-хозяйственной деятельности. Подобные оплошности в ведении учета вполне возможны, так как законодательная и налоговая база постоянно изменяется и дополняется. Для воплощения в жизнь переоформления каждое предприятие должно иметь оригиналы документов: - устав; - свидетельство ОГРН; - печати и штампы; - выписку за текущий период из ЕГРЮЛ; - учредительный договор (в зависимости от видов собственности); - решение или протокол собрания учредителей, которым был назначен действующий руководитель; - копию последнего сданного баланса с отметкой (по требованию). Такой способ не считается самым надежным, так как при проверке может быть привлечен к беседе бывший Генеральный Директор или собственник, от которого будет требоваться дать разъяснения, почему фирма была продана или произошла смена руководства. Если адрес организации не фигурировал в «черных» списках, то такой перевод фирмы с одного собственника на другого может завершиться через месяц. Принудительная ликвидация. Такой метод используется исключительно по решению суда, которое выносится в случае, если ликвидируемая организация: - вела свою деятельность без разрешительных документов; - занималась не законной деятельностью; - в течение своей работы допускала неоднократные грубые нарушения закона. Также принудительная ликвидация может быть назначена, если организация будет признана несостоятельной, то есть банкротом. Добровольная ликвидация. Такой способ признан самым правильным и безопасным с точки зрения прекращения деятельности предприятия. По срокам это самый длительный вид ликвидации, но в случае его успешного проведения, в будущем ни к кому уже не будут предъявлять никаких вопросов. Наша юридическая компания будет рада оказать всестороннюю поддержку в случае, если у вас возникнет необходимость в грамотной и правильной ликвидации вашего предприятия.