Реорганизация

 

Реорганизация юридических лиц: сложности и возможности

Бизнес не терпит остановок: если предприниматель не готов к ежедневным переменам и нестандартным решениям, то конкуренты быстро обгонят его. Прибыльность предприятия зависит от того, насколько оптимально для текущего момента выбраны поставщики, технологии производства или оказания услуг, их ассортимент, рекламные и торговые стратегии, организационная форма предприятия. Вопросы производства и продаж находятся в компетенции менеджеров и технологов предприятия, определить какая организационная форма предприятия  наиболее удобна и какие выгоды может принести реорганизация, поможем вам мы!

Какие задачи можно решить реорганизовав предприятие?

Реорганизация юридического лица – это прекращение его деятельности или изменение юридического положения, сопровождающееся общим правопреемством. Она проводится на основании решения учредителей (участников), уполномоченного ними органа или по решению суда.

Реорганизация юридических лиц позволяет решить следующие задачи:

  • Ликвидировать предприятие, имеющее долги;
  • Осуществить передачу прав другому юридическому лицу (другим юридическим лицам);
  • Разделить направления деятельности предприятия;
  • Объединить несколько компаний.

Реорганизация юридических лиц – достаточно сложный процесс, очень важно чтобы она была проведена с соблюдением всех требований законодательства и учетом нюансов конкретных ситуаций, поэтому целесообразно воспользоваться помощью профессионалов, специализирующихся в данном вопросе.

Предусмотренные законодательством виды реорганизации

 Ст. 57 Гражданского Кодекса РФ предусмотрены следующие виды реорганизации юридического лица:

  • Реорганизация путем слияния, предполагающая объединение нескольких юридических лиц, которые прекращают свое существование, а их права и обязательства переходят в соответствии с передаточным актом к вновь образованному юридическому лицу;
  • Реорганизация путем присоединения, такжепредполагающая объединение нескольких юридических лиц, но в отличие от процедуры слияния, ликвидируются с передачей всех прав и обязательств только присоединяемые юридические лица. Организация, предприятие, учреждение, к которому они присоединяются, ликвидации не подлежит;
  • Реорганизация путем разделения, предполагающая разделение одного юридического лица, которое после завершения процедуры ликвидируется, на несколько новых. Его обязательства и права в соответствии с разделительным балансом переходят к вновь созданным юридическим лицам;
  • Реорганизация путем выделения, предполагающая выделение одного или нескольких юридических лиц из состава уже существующего, ликвидация которого не производится. Объем передаваемых вновь создаваемым юридическим лицам прав и обязательств определяется в соответствии с разделительным балансом;
  • Реорганизация путем преобразования, предполагающая изменение организационно-правовой формы, без ликвидации и с передачей в полном объеме всех прав и обязательств на основании передаточного акта.

 

Особенности проведения процедуры реорганизации

Процедура реорганизации должна проводиться с соблюдением следующих условий:

  • Приняв решение о реорганизации учредитель (учредители) или уполномоченный ними орган в срок, установленный законодательством, обязаны в письменной форме уведомить об этом орган, который осуществляет регистрацию юридических лиц;
  • Разместить в журнале «Вестник государственной регистрации»  объявление о предстоящей процедуре реорганизации, которое должно быть продублировано через месяц;
  • Уведомить в письменной форме  о предстоящей процедуре реорганизации всех кредиторов юридического лица (юридических лиц) в установленный законодательством срок;
  • Уведомить в письменной форме  о предстоящей процедуре реорганизации Инспекцию ФНС в установленный законодательством срок. Уведомления должны быть отправлены во все отделения, где состоят на учете реорганизуемые предприятия;
  • Требования кредиторов могут быть предъявлены в течение 30 дней от даты публикации второго объявления в журнале «Вестник государственной регистрации», их рассмотрение не влечет за собой приостановление процедуры реорганизации;
  • Уведомить в письменной форме  о предстоящей процедуре реорганизации внебюджетные фонды в установленный законодательством срок. Уведомления должны быть отправлены во все отделения, где состоят на учете реорганизуемые предприятия;
  • В ряде случаев, установленных законодательством, реорганизация ООО и других юридических лиц в форме преобразования, присоединения, слияния может быть проведена только при наличии разрешительного документа, выданного уполномоченным государственным органом.

Компания Рязанская налоговая консультация имеет большой опыт проведения различных видов реорганизации юридических лиц. Мы поможем вам разработать оптимальную схему реорганизации, получить все необходимые разрешительные документы, уведомить кредиторов и государственные органы, подготовить полный пакет документов для данной процедуры и провести ее безупречно.